Ведение воинского учета является обязанностью не только для граждан, но и для организаций, независимо от их формы собственности. В этой статье мы подробно рассмотрим, что представляет собой воинский учет в организации, как его правильно организовать и вести, а также какие документы необходимы для этого.
Оглавление
Зачем нужен воинский учет в организации?
Воинский учет ведется для обеспечения исполнения гражданами воинской обязанности, а также для сбора, хранения и актуализации информации о военнообязанных сотрудниках. Эти данные необходимы государству для планирования мобилизационных мероприятий и обеспечения комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации в случае необходимости.
Кто отвечает за ведение воинского учета?
Ответственность за организацию и ведение воинского учета в организации возлагается на руководителя организации. Он может назначить ответственного за ведение воинского учета из числа сотрудников, обычно это сотрудник отдела кадров или специалист по охране труда.
Постановка на воинский учет
Первый шаг – это постановка на воинский учет организации. Для этого необходимо в течение двух недель с момента государственной регистрации организации явиться в военный комиссариат по месту своего нахождения (юридическому адресу). Многих интересует, как встать на учет в военкомат организации. Процедура постановки включает в себя подачу необходимых документов и получение соответствующего свидетельства.
Какие документы необходимы?
Для постановки на учет и ведения воинского учета потребуются следующие документы воинского учета:
- Карточка учета организации (форма № 18): основной документ, в котором фиксируются сведения об организации и количестве работающих в ней граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу;
- План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе: составляется на год и согласовывается с военным комиссариатом;
- Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе: утверждается руководителем организации;
- Карточки граждан, подлежащих воинскому учету (форма № 10): заполняются на каждого военнообязанного сотрудника;
- Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе: ведется для фиксации результатов проверок, проводимых военными комиссариатами.
- Расписание занятий по воинскому учету с сотрудниками: если в организации работает более 500 военнообязанных, необходимо проводить занятия по воинскому учету.
Как вести воинский учет?
Теперь разберемся, как вести воинский учет в организации. Этот процесс включает в себя:
- Сбор и внесение в личные карточки (форма № 10) сведений о сотрудниках, подлежащих воинскому учету;
- Сверку данных личных карточек с данными в документах воинского учета граждан;
- Своевременное внесение изменений в сведения о семейном положении, образовании, должности, месте жительства или месте пребывания, состоянии здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и сообщение об указанных изменениях в военные комиссариаты в двухнедельный срок;
- Ежегодную сверку сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов;
- Направление в военные комиссариаты сведений о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации;
- Предоставление в военные комиссариаты списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Проверки военкоматов
Военные комиссариаты регулярно проводят проверки организаций по вопросам ведения воинского учета. В ходе проверки контролируется наличие необходимых документов, правильность их заполнения, а также своевременность предоставления сведений. К организациям, нарушающим порядок ведения воинского учета, могут быть применены меры административной ответственности.
Заключение
Итак, мы выяснили, как поставить организацию на воинский учет и вести его в дальнейшем. Воинский учет – это важная обязанность для каждой организации. Правильное и своевременное ведение воинского учета позволяет избежать штрафных санкций и обеспечить выполнение требований законодательства в области обороны.
Эксперт по вопросам призыва с более чем 10-летним стажем. Специализируется на анализе актуальных проблем призывной кампании и военной реформы. Елена ведет авторские статьи и колонки, освещая правовые и социальные аспекты призыва, часто работает с историями призывников и рассказывает о реальных проблемах, с которыми сталкиваются молодые люди.
