Нужен ли военный билет при устройстве на работу

Нужен ли военный билет при устройстве на работу

При официальном трудоустройстве работодатель требует у соискателя документ воинского учета. Это может быть военный билет, удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу (приписное), справка взамен военного билета. Если работодатель не предоставит военкомату информацию о военнообязанных сотрудниках, он будет привлечен к административной ответственности.

Обязателен ли военный билет при трудоустройстве

Если вы устраиваетесь работать официально по трудовому договору, вас потребуют предъявить документ воинского учета, но это необязательно должен быть военный билет. В большинстве сфер не возникнет никаких проблем с приемом на работу человека со справкой взамен военного билета.

Также если вы еще не получили военный билет и подлежите призыву, на место работы нужно принести приписное. Это необходимо, чтобы работодатель отправил информацию о найме в ваш военкомат.

Справка взамен военного билета при трудоустройстве

Если вам исполнилось 27 лет, и вместо военного билета вам выдали справку, ее тоже можно предъявить при приеме на работу. С такой справкой вы в течение десяти лет не сможете проходить государственную или муниципальную гражданскую службу, но на трудоустройство в других сферах она не повлияет.

Что может быть работодателю за прием на работу без военного билета?

Если работодатель в установленный срок не предоставит в военкомат список сотрудников, которые еще не прошли первоначальную постановку на воинский учет, ему придется заплатить административный штраф. Кроме того, работодатель обязан оповещать граждан о вызове их по повестке военного комиссариата и передавать сведения о принятых на работу.

Уже с 1 октября для работодателей существенно ужесточается ответственность за нарушения в области воинского учета. Например, многократно увеличиваются штрафы за неоповещение работников об их вызове по повестке и за непредставление в военкоматы сведений, необходимых для ведения воинского учета. 

Обязательно ли наличие военного билета у мужчин?

Военный билет при трудоустройстве необязателен — подойдет любой документ воинского учета. Самим работодателям чаще всего неважно, служили ли вы в армии.

Как работать без военного билета

Чтобы без проблем официально трудоустроиться, достаточно иметь документ воинского учета. Это может быть военный билет, приписное, справка взамен военного билета, если после достижения 27 лет вам ее выдали. 

До какого возраста при трудоустройстве требуется военный билет

Призывной возраст — от 18 до 27 лет (с января 2024 с 18 до 30 лет), но мужчины считаются военнообязанными еще много лет после (с января 2024 возраст пребывания в резерве установят до 55, 60, 65 и 70 лет в зависимости от звания). Это значит, что даже после достижения 27 лет работодатель имеет право требовать предоставить документ воинского учета.

Многие молодые люди думают, что без военного билета не смогут устроиться на работу, но это миф. Работодателю достаточно предъявить любой документ, подтверждающий, что вы первично вставали на воинский учет.

Оцените статью

    Получить бесплатную консультацию

    Пытаешься разобраться сам? Сделай проще – обратись к специалистам.

    Кирилл Савченко

    Эксперт по военному праву/ Главный редактор
    Помог получить отсрочку от армии законным путем более чем 1000 парней со всей России